Intervisie werkvormen

    Praktische waaier met aantrekkelijke werkvormen
    Maakt intervisie tot een succes

Intervisie staat de laatste jaren veel in de belangstelling bij het bedrijfsleven, omdat het een effectieve methode blijkt voor deskundigheidsbevordering. Bovendien passen steeds meer bij- en nascholingstrajecten intervisie toe om deelnemers de lesstof te laten verwerken voor hun eigen werkpraktijk.

Intervisie wint enorm aan populariteit. Met deze waaier kunnen intervisiegroepen (en begeleiders daarvan) nieuwe, aantrekkelijke en dynamische werkvormen kiezen die intervisie tot een succes maken.

Vier soorten werkvormen
De auteurs beschrijven vier soorten werkvormen: oplossingsgerichte, creatieve, activerende en reflectieve. Ervaring opdoen met deze nieuwe werkvormen betekent dat de intervisiegroep spannende leerervaringen meemaakt die iedere deelnemer kan gebruiken in zijn werk (bijvoorbeeld bij teams, opleiding, coaching of training).

Jeroen Hendriksen werkt als coach, opleider, trainer en organisatieadviseur. Hij is in het bezit van het trainersdiploma themagecentreerde interactie.

Het faciliteren van leren staat voor hem centraal in zijn werk en publicaties. Jeroen schreef eerder onder andere Intervisie bij werkproblemen en het Handboek Intervisie, dat speciaal voor de opleiding tot intervisiebegeleider is geschreven.